За 2,5 года Ярослав Веляник прошел путь от стажера до директора автосалона в Чите
Два года назад, будучи студентом, Ярослав Веляник пришел стажироваться на должность менеджера продаж в автосалон «Тачки». В тот момент молодой человек не строил больших ожиданий относительно карьеры в этой компании, но очень скоро понял — здесь можно расти и развиваться. За два с половиной года работы рядовой менеджер стал директором салона.
Успешный старт за компанию с другом
Всё началось в мае 2023 года, когда Ярослав пришел в салон «Тачки» в Чите устраиваться на должность менеджера отдела продаж. Компанию ему посоветовал товарищ, который уже работал здесь какое-то время.
— На момент трудоустройства у меня уже был опыт в продажах: я работал в агентстве недвижимости на позиции руководителя отдела продаж и первые три месяца совмещал обе работы без выходных, пока окончательно не понял, что автомобильный бизнес мне ближе по духу. Параллельно получал высшее образование, — рассказывает Ярослав Веляник.
После стажировки и сдачи экзамена Ярослав вышел на работу и начал свой путь в совершенно новой для себя сфере.
— Я не особенно разбирался в моделях и технических особенностях, но был готов учиться и развиваться, — признается Ярослав. — Особых ожиданий не строил. У меня была цель — двигаться вперед, брать на себя больше ответственности и расти профессионально.
Карьера Ярослава началась со стажировки в 2023 году, хотя он не планировал работать в автобизнесе
Поддержка коллег
В январе 2024 года молодой человек уже занимал позицию старшего менеджера отдела продаж, в августе того же года — первую руководящую должность в отделе выездного выкупа. В октябре 2024 года последовало новое повышение — руководитель отдела продаж, а спустя год Ярослав стал директором автосалона в Чите.
— На всём этом пути мне помогали коллеги — начиная с линейных сотрудников, чей опыт я старался перенимать, и заканчивая руководителями и топ-менеджментом, которые наставляли, давали конструктивную обратную связь и, что особенно важно, умели слушать, — вспоминает Ярослав.
За год Ярослав стал старшим менеджером, а еще через год, при поддержке коллег, возглавил автосалон
Не просто нанимают сотрудников — растят профессионалов
Компания «Тачки» — одна из немногих в своей сфере, где руководящие должности занимают в основном сотрудники, которые начинали свой путь с позиции менеджеров. Компания делает ставку на обучение и постоянное развитие сотрудников. Это очень ценится в коллективе и формирует прочную базу для взращивания кадров на высокие должности.
— Наша организация предоставляет реальные возможности для развития — особенно тем, кто действительно этого хочет, — убежден Ярослав Веляник. — За почти три года работы я прошел множество тренингов, участвовал в стратегических сессиях с привлечением консалтинговых компаний. Внутри компании выстроена система обучения для каждой позиции, независимо от подразделения. Информация постоянно актуализируется, и всегда появляется что-то новое — это мотивирует и помогает расти.
Для сотрудников открыт корпоративный университет и реализуется программа развития талантов (HiPo).
В одной команде с сильными
«Тачки» — одна из самых быстрорастущих сетей автосалонов в Восточной Сибири. За три года открылись шесть филиалов в Иркутске, Чите, Якутске и Улан-Удэ.
Салоны специализируются на продаже, обмене и выкупе автомобилей с пробегом. В сети представлено более 1500 автомобилей, которые проходят тщательную техническую диагностику и проверку на юридическую чистоту.
Здесь можно заказать авто без пробега с аукционов Японии, из Китая и Кореи или обменять свою машину на новую. Всё прозрачно, честно и с гарантией.
«Тачки» с радостью примут в свою команду людей, для которых важно развитие, тех, кто любит и не боится познавать новое и обретать уникальные навыки. Сотрудникам предоставляются широкие возможности для профессионального обучения и карьерного роста.
Компания делает ставку на внутреннее обучение и продвижение сотрудников с менеджерских позиций
Здесь проводят спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, предоставляют сотрудникам скидки на авто. Действуют реферальные программы, корпоративный фитнес, традиции дарить подарки к праздникам и помогать коллегам в сложных жизненных ситуациях.
Если вы хотите стать частью команды, расти и развиваться, возможно, это ваш шанс! Сегодня в салоны «Тачки» требуются:
эксперт-оценщик;
салонный техник;
специалист автозаказа;
менеджер по продажам;
уборщик служебных помещений;
кредитный специалист;
администратор автосалона;
шиномонтажник;
техник-подготовщик;
бухгалтер-кассир;
фотограф.
Подробности на сайте и по телефону: +7 950 116-87-92 (Алена).
Автосалоны «Тачки»,
Иркутск, Советская, 58/1, МТЦ «Новый» (паркинг, -1-й этаж);
тел.: +7 (3952) 789-178;
Мамина-Сибиряка, 19/1, микрорайон Первомайский;
тел.: +7 (3952) 789-178.
Чита,
адрес: Ковыльная, 6;
тел.: +7 (3022) 38-33-00;
сайт: ТАЧКИ.РФ.
